对于“00后”毕业生而言，他们刚刚走出大学校园，对未来美好生活充满憧憬与希望，工作选择从“有工作”到“有好工作”转变，所以对于一些画大饼的企业，00后也是好不惯着，直接开怼。
对于00后而言，受网络时代的影响，多少身上带有一些反骨。上学时和老师相处也是非常融洽，对于刚毕业的他们就是“初生牛犊不怕虎”，你让我不爽，我也不会惯着你。面对各种应聘，怼的HR也是哑口无言。
00后开始整顿职场，“霸气应聘”直接开杠，怼的HR无言以对
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网络时代，为了方便学生更好的找到工作，都使用线上平台，一般都会在线上了解基本情况后，觉得还不错再去线下面试，避免浪费不必要的时间。但是很多公司在线上发布的岗位只是个幌子，就像这个学生遇到的一样。
这个公司的要求就是招人，每个月招到15人，让学生很不理解，打着文员的幌子招人事。但是HR给出的解释“文员就是招人的，人事就是招文员的”，这是一个死循环。我就想问你们公司多大呀，需要在这么多人招人？直接找人事就好了，为什么要打着文员的幌子呢？
对于很多大学生来说都希望找个朝九晚五的工作，最不喜欢的就是倒班，熬夜，真的很累人，而且也没有一点自己的空间。当这位学生问工作时间时，HR直接问道“你能熬夜吗”；对于这样的提问00后是不会惯着的，直接回怼“熬夜可以，但是熬夜工作不行，拜拜了您内”。你确定这样直接问能招到人吗？
无论是刚毕业的大学生还是换工作的人，上班在乎的都是薪资待遇，不为了钱谁会选择上班啊。但是这家公司单休可以理解，下面这句话就不太中听了说道“你刚毕业出来还在乎薪资啊”。
谁工作不为了挣钱啊，大学生也丝毫没有惯着直接回怼道“你刚毕业就做牛做马，到现在吗？”，对于这样的人，就不应该惯着，HR被怼的无言以对。
面对老板提前要设计稿，00后也不惯着，霸气回怼“为什么提前，你活不到明天了吗”。这一身的反骨气息，怼的老板无话可说，只发了一个微笑的表情。可能气到吐血吧。孩子，你真不怕被开除吗？他的做法虽然话不能这么说，但是做的没有错，规定的时候时候我按时完成就好，公司也要合理规划好在安排工作。
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